Am Donnerstag, 19. September, besuchte Oberbürgermeister Thomas Kufen die Mitgliederversammlung des Digital Campus Zollverein e.V. auf dem Gelände der Zeche Zollverein. Der Digital Campus Zollverein feierte sein fünf-jähriges Jubiläum. Das Stadtoberhaupt richtete dort ein Grußwort an die Anwesenden.
"5 Jahre Digital Campus Zollverein. Dazu gibt es vieles zu sagen, was wir ja gleich im Anschluss, wenn wir die letzten fünf Jahre genauer Revue passieren lassen, noch tun werden. Lassen Sie mich daher nur feststellen, dass das Jubiläum klein aber der Erfolg des Digital Campus Zollverein e.V. groß ist! Seit der Gründung am 24. September 2019 ist der Verein von damals 22 Gründungsmitgliedern auf mittlerweile über 73 Mitglieder angewachsen. Weil mir die Netzwerkarbeit innerhalb meiner Heimatstadt und im Gebiet der Metropole Ruhr besonders wichtig ist, gehört die Stadt Essen zu den Gründungsmitgliedern; ebenso die EWG – Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH – die Stadtwerke Essen und die Sparkasse Essen. Viele unterschiedliche Branchen kommen hier zusammen: Start-ups, regionale Versorger, Dienstleister, Forschung und Lehre sowie wichtige kommunale Förderer. Allen ist gemeinsam, dass sie sich in großen komplexen Themenbereichen wie Digitalisierung, Innovation, oder Energiewende austauschen und vernetzen möchten. Genau dafür positioniert sich der Verein Digital Campus Zollverein e.V. als Impulsgeber und Netzwerk-Plattform. Er ist Schnittstelle für Unternehmen, Institutionen sowie zukunftsweisende Initiativen in der Metropole Ruhr", so der Oberbürgermeister.
Die Gemeinschaft des Digital Campus Zollverein e.V. besteht aus Akteurinnen*Akteure aus Wirtschaft, Industrie und Hochschulen der Metropole Ruhr, die den Erfahrungsaustausch zu Transformations- und Digitalisierungsprojekten vorantreiben und fördern wollen. Derzeit sind fast 50 Unternehmen und Institutionen Mitglied beim Verein. Die beteiligten Unternehmen und das Veranstaltungsprogramm sind vielfältig. Die beiden diesjährigen Fokus-Themen sind zum einen die "nachhaltige Transformation im urbanen Raum" und zum anderen das "Employer Branding".
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