Das Wichtigste auf einen Blick:
In der Sitzung des Jugendhilfeausschusses am Dienstag (12.11.) wurde ein Sachbericht der Task-Force-Fachkräfte des Jugendamtes vorgestellt. Der Fachkräftemangel in sozialen und erzieherischen Berufen stellt eine ernste Herausforderung für Essen dar: Prognosen zeigen, dass bis 2030 rund 1.000 Erzieher*innen in der Stadt fehlen könnten. Vor diesem Hintergrund hat der Rat der Stadt Essen im Juni 2023 eine umfassende Strategie beschlossen, die innovative Ansätze zur Fachkräftegewinnung und -bindung verfolgt.
Task-Force Fachkräfte (TAFF) setzt gezielte Maßnahmen um
Die "Task-Force Fachkräfte" (TAFF), eine neu geschaffene Fachstelle in der Abteilung Pädagogische Einrichtungen des Jugendamtes, nimmt eine zentrale Rolle dabei ein. Die TAFF analysiert den Fachkräftemangel und entwickelt in enger Abstimmung mit Trägern und Verbänden Maßnahmen zur Unterstützung und Förderung der Sozial- und Erziehungsberufe in Essen. Sie fördert die Vernetzung lokaler Akteurinnen*Akteure und treibt Projekte zur Ausbildungsförderung und Qualifizierung in der Region voran. So unterstützte TAFF die Einrichtung zusätzlicher Ausbildungsplätze an Essener Fachschulen und wirkt an Kampagnen zur Steigerung der Berufsfeldattraktivität mit.
Initiativen zur Sicherung der Fachkräfteversorgung: Das Essener Bündnis
Eine zentrale und steuernde Rolle kommt hierbei dem "Essener Bündnis für Fachkräfte im Sozial- und Erziehungsdienst" zu, das im vierten Quartal 2024 am 29. November 2024 durch den Oberbürgermeister, den Geschäftsbereichsvorstand Jugend, Schule und Kultur gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtsverbände Essen (AG Wohlfahrt) und dem Arbeitskreis Jugend Essen (AKJ) ins Leben gerufen wird. In das Bündnis werden das Jugendamt, der Fachbereich Schule, das JobCenter, Vertreter*innen der beiden AG § 78, der freien Wohlfahrtspflege, der Jugendverbände, der Jugendhilfe Essen, der Fachschulen und der Regionalagentur MEO eingebunden.
Erster Essener Fachkräftetag liefert Impulse für langfristige Lösungen
Am 29. April 2024 fand im ChorForum der erste Essener Fachkräftetag statt, bei dem Vertreter*innen aus Politik, Verwaltung und Praxis über die Fachkräftesituation diskutierten und Handlungsoptionen erarbeiteten. Die Ergebnisse des Fachtages fließen in das Gesamtkonzept "Fachkräftegewinnung und -bindung in Essen" ein, welches aktuell unter der Leitung der TAFF ausgearbeitet wird und den Grundstein für eine nachhaltige Fachkräftesicherung legt.
Ausblick
Die TAFF arbeitet derzeit an einer Vielzahl von Projekten, darunter die Anwerbung spanischer Erzieher*innen im Rahmen eines Modellprojekts der Arbeitsagentur und die Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen für Quereinsteigende. Mit gezielten Werbemaßnahmen und Informationsmaterialien soll die Attraktivität der Erziehungsberufe auch bei Jugendlichen gesteigert werden. Darüber hinaus unterstützt die TAFF durch Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung die Weiterentwicklung und Förderung der sozialen Berufsfelder in Essen.
Die Stadt Essen sieht sich im Bereich der Fachkräftegewinnung und -bindung weiterhin als Verantwortungsgemeinschaft aus kommunalen und freien Trägern, Bildungsakteurinnen*Bildungsakteuren und der Öffentlichkeit. Die TAFF wird in Zusammenarbeit mit diesen Akteurinnen*Akteuren bis zum Jahr 2025 gezielte Maßnahmen zur Fachkräftesicherung umsetzen und die Ergebnisse regelmäßig evaluieren.
Weitere Informationen finden Interessierte in der Vorlage 0976/2024/4.
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