Karriere-eMagazin

Für die Planung von Grünflächen werden bei der Stadt Essen Landschaftsarchitekten ausgebildet. Sie entwickeln und gestalten diese Orte für Mensch und Natur. Jana Froese, Absolventin der Landschaftsarchitektur, beendete vor kurzem ihren Bachelorstudiengang und erzählt im Interview, was diesen Studiengang so besonders macht.

Was der Förster für den Wald ist, ist der*die Arborist*in für die grünen Riesen, die auf öffentlichen Flächen, Parks und an Straßen stehen. Zwei dieser angehenden Baumexperten erzählen im Interview, was einem im Studium Arboristik erwartet, was man damit machen kann und warum sie sich für die Stadt Essen entschieden haben.

Bereits seit einigen Jahren bietet die Stadt Essen die Möglichkeit des Quereinstieges mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Jetzt kommt ein weiterer dazu, um die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben. Alles was man zum neuen Angebot "Verwaltungsfachwirt*in Digitales" wissen muss, erzählt Jasmin Trilling im Interview.

Personalvorständin Annabelle Brandes und Chief Digital Officer Peter Adelskamp erläutern im Interview die Entstehung der Digitalstrategie, welche Maßnahmen geplant sind und welche Projekte sich bereits in Umsetzung befinden.

So manche Aufgaben und Berufe bei der Stadt dürften überraschen. So wie die Aufgaben von Dr. med. Patricia Wolff, Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, im Bereich des Infektionsschutzes. Was sie dort genau gemacht, erzählt sie im Interview.

Während seiner Ausbildung zum Fachinformatiker, hatte Leon Ahrenhöfer die Möglichkeit an einer Exkursion nach Marseille teilzunehmen. Was er zu berichten hat, ist hier zu lesen und zu sehen.

Der Student der Stadt Essen, Johann Röhr, berichtet über sein Auslandssemester in Malta, das er während seines Studiums im Bereich Elektrotechnik gemacht hat.

Melissa ist Quereinsteigerin und absolvierte einen der ersten Qualifizierungskurse mit Schwerpunkt Jobcenter. Im Interview erzählt sie, über ihren persönlichen Werdegang bei der Stadt Essen und warum sie sich dafür entschieden hat.

Ein Erfahrungsbericht zum bautechnischen Vorbereitungsdienst von Katharina Steinböhmer.

Unkompliziert und klimafreundlich – so sieht sie aus, die Mobilität der Zukunft. Hier berichtet Christian Weirich aus dem Team Neue Mobilität und gewährt interessante Einblicke in seinen Aufgabenbereich.

Die Ausbildungsbeauftragte des Essener Systemhauses, Laura Kaspari, erzählt, wie es zu der Entscheidung kam, ein Praxisangebot für das duale Studium Informatik anzubieten und welche Aufgaben Studierende während der Praxiseinsätze übernehmen.

Während der 3-wöchigen Projektphase, die Teil der Qualifizierung zur*zum Verwaltungswirt*in Allgemeine Verwaltung ist, durfte sich eine Gruppe von Qualifizierungsteilnehmenden mit einem ganz besonderen Projekt beschäftigen.

Blerta Nebihi, angehende Verwaltungswirtin, erzählt, warum sie sich für einen Quereinstieg entschieden hat und wie sie ihren Start bei der Stadt Essen empfand.

Ein strukturierter Onboarding-Prozess kann dazu beitragen, neue Mitarbeitende bereits vor dem ersten Arbeitstag an die Organisation zu binden und den Einstieg in ein neues Arbeitsumfeld zu erleichtern. Christian Weirich, aus dem Team Neue Mobilität, berichtet über seine ersten Eindrücke bei der Stadt Essen.

Unter dem Namen „Vielfalt bei der Stadt Essen – Diversecity 2020“ haben Auszubildende der Stadt ein Video produziert, dass deutlich macht was Vielfalt bei der Stadtverwaltung Essen bedeutet.

Die Fortbildung ist ein essenzieller Teil zur Weiterbildung der städtischen Mitarbeiter*innen. Was die Kolleginnen*Kollrgen aus Corona gelernt haben, erklärt Sachgebietsleiterin Katrin Klotz selbst.

Familie und Beruf, Kind und Karriere. Wie bekommt man das als Eltern gut unter einen Hut? Die Antwort: Arbeitszeit- und Arbeitsplatzflexibilisierung! Genau das bietet die Stadt Essen mit der alternierenden Telearbeit.

Wie die Stadt Essen eine gute Ausbildung auch in der Krise ermöglicht, berichtet die Auszubildende Melda Esme.

Jasmin Große entschied sich nach dem Abitur für ein Studium. Doch ihr fehlte der Praxisbezug. Warum sie sich für eine Ausbildung und für die Stadt Essen entschied, erklärt sie selbst.

Im InOffice leisten Nachwuchskräfte jeweils einen Ausbildungsabschnitt ab und übernehmen Aufgaben aus dem Echtbetrieb einer Stadtverwaltung.

Die Stadt Essen geht mit ihrem Angebot im IT-Bereich einen innovativen Weg. Denn die Qualifizierung künftiger Mitarbeiter*innen für die Digitalisierung der Verwaltung ist essentiell.

Warum auch eine Kommune attraktiv als Arbeitgeberin bei stark nachgefragten Fachkräften ist, erzählt Architektin Henrike Pieper.

Die häufigsten Fragen rund um das Thema Ausbildung bei der Stadt haben wir auf einer Seite zusammengestellt und beantwortet.

Motivierte, zufriedene und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Stadtverwaltung Essen wichtig. Daher bietet die Stadt ihren Mitarbeitenden viele Benefits .

Lohnt sich ein befristeter Vertrag bei der Stadt? - Auf jeden Fall, findet unser Mitarbeiter aus dem Umweltamt.